Especialista em gestão empresarial dá dicas de comportamento para obter êxito em diferentes momentos da vida profissionalCriatividade, postura, humildade e capacidade de entender mudanças são características que definem os currículos mais valorizados pelas empresas em todas as fases de uma carreira profissional, segundo o consultor Max Gehringer.
Confira as dicas do guru do mundo corporativo para diferentes momentos da vida profissional.Está no primeiro dia de trabalho Diga que está em um dos melhores lugares e que está agradecido. Ou, pelo menos, nunca entre sugerindo que algo poderia estar melhor. Os primeiros dias – esse período de experiência – servem para ganhar confiança dos demais, depois terá a vida toda para mostrar que é bom no que faz. Tem como meta ser promovido A primeira regra para ser promovido em qualquer organização ou tipo de serviço é ter o apoio do chefe. Não brigue com ele. É o erro mais fundamental que qualquer pessoa pode cometer. E não brigar também é não falar mal diretamente dele no banheiro. O banheiro é amigo do chefe. Alguém pode estar lá, ouvir e contar para ele. Pensa em mudar de empresa Não mude antes de ter outro emprego arrumado. É muito mais complicado arranjar um emprego se você estiver desempregado, porque terá de responder à célebre pergunta: por que você saiu do seu último emprego? Vai ter que dar um monte de explicações. Para quem quiser sair do local onde está, primeiro é melhor procurar em sites, em anúncios, procurar outras pessoas e ir para a entrevista dizendo que está tudo maravilhoso, mas que gostaria de ir para uma empresa ainda mais maravilhosa.
ara todas as idades Vá para uma entrevista de emprego. Cada entrevistador é diferente do outro, embora todos façam as mesmas perguntas. Recomendo, e pouco candidato faz isso em razão do nervosismo, prestar atenção à mesa, à sala, à maneira como o entrevistador se veste. Veja se há algum objeto que aponte se ele é, por exemplo, conservador: uma foto de família mais antiga na parede. Nesse caso, dê respostas conservadoras. Do contrário, você vai se chocar com o estilo dele. Decifrá-lo em um ou dois minutos é possível, mas poucos o fazem. Quer abrir o próprio negócio A primeira coisa é fazer um curso de empreendedor. Além de pessoas que participam pela primeira vez, você encontrará pessoas que já tiveram seu próprio negócio, que pode ter dado certo ou não. Trocará experiências e poderá encontrar pessoas com perfis diferentes, interessadas no mesmo nicho de negócio. Se você é bom em uma coisa só, precisa de um sócio bom na outra. Já vi muita gente boa abrir uma empresa e quebrar porque não tinha ninguém que gostasse da parte chata, administrativa, financeira. Sem isso, nenhuma empresa funciona.
Tem mais de 50 ou 60 anos Procure vagas em empregos adequados à idade e entre empresas que estão contratando pessoas mais maduras. Muitas pessoas com mais de 50, 60 anos parecem querer que todas as empresas tenham uma norma que as obrigue a contratar pessoas com essa idade. E isso não é uma norma que se impõe ao mercado. Mas existem empresas que contratam pessoas de qualquer idade, dão preferência a essas pessoas. Procure sites pesquisando (com palavras) emprego, maior idade, terceira idade. Descubra grupos e amigos que possam ajudar. E mantenha-se atualizado, sempre. Quer se aposentar É preciso descobrir o melhor momento para isso.
Tem gente que deixa passar o tempo e tem gente que se aposenta muito antes do que deveria. O momento mais decisivo da vida profissional é o de dizer “vou parar”. Muitos tomam essa decisão sem pensar, cedo demais ou foram empregados a vida inteira. Outro problema é o receio de perder o poder, os benefícios, a mordomia de ser chefe, em alguns casos, e de ter de passar a atender o próprio telefone, por exemplo, não ter mais uma secretária. Alguns deixam passar o tempo, até que a empresa dá a eles um relógio de presente em uma festa e diz que chegou o momento de parar.
